escuela humano relacionista
pues en la escuela cinetifica y clasica comensaban a utilizar la psicologia viendolo dese el punto de visata laboral .. o el bien de la empresa osea aprender a manejar los principales pilares de la empresa como en la organisacion , en la coordinacion , en el control ..
y en la escuela humano relacionista se comiensa a manejar la psicologia ya desde que se contrata el personal , y comensaron a estudiar el comportamiento humano en la empresa . y cuales eran sus principales aptitudes y conociendo a el personal desde las entrevistas realisadas
tambien tomando en cuenta la experiencia laboral.
eh hico mayo un libor de las ventajas del entrevistador..
y el clasifico a los grupos como informales e informales.
el solo queria como dividir lo que es el comportamiendo individual y grupal
y hacerlos sentir bien en su puesto de manera psicologica .. con afectos y atencion
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